Estágio em Comunicação Interna – [Vaga afirmativa para pessoas negras] na Webedia em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Estágio focado na comunicação interna em empresa mediatech multinacional, atuando na produção de conteúdos para canais internos, apoio na comunicação corporativa e suporte em ações de endomarketing e eventos, com modelo híbrido de trabalho no escritório em São Paulo.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Produção de textos para diferentes canais de comunicação da companhia;
• Disparo de emails e newsletters internas para os colaboradores;
• Atualização dos indicadores e KPIs de comunicação interna;
• Suporte no desenvolvimento de materiais para TVs corporativas, Intranet e recados impressos;
• Suporte na organização e execução de ações da agenda de endomarketing e eventos.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Cursando ensino superior em Letras, Recursos Humanos, Comunicação (Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade ou Marketing) ou áreas correlatas;
• Previsão de graduação a partir de julho de 2027;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Capacidade de organização e atenção a detalhes;
• Conhecimento básico em Google Apresentações, planilhas e Canva.

DIFERENCIAIS:

• Conhecimento em Looker Studio e HubSpot;
• Familiaridade com ferramentas de edição como Photoshop;
• Inglês intermediário.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Formato de trabalho híbrido: 3 dias por semana no escritório (Morumbi, São Paulo) e 2 dias em home office;
• Assistência médica SulAmérica (com coparticipação);
• Assistência odontológica SulAmérica;
• Webedia Care: apoio à saúde física, mental e questões operacionais do plano de saúde;
• Seguro de vida Metlife;
• Cartão flexível Flash Benefícios para alimentação;
• Vale-transporte para dias presenciais;
• Auxílio Creche;
• Incentivo para academia via Wellhub (Gympass) e TotalPass;
• Day off no mês do aniversário;
• Parceria com Sesc para lazer e cultura;
• Descontos e condições especiais pela Salary Fits;
• Wellz para suporte à saúde emocional;
• Onboarding com orientações iniciais e kit de boas-vindas;
• Dress code flexível, incentivando diversidade e liberdade de expressão;
• Programas internos como SafeSpace (canal de escuta para questões de conduta), Comitê de Ética, Live com CEO e Webedia Academy para desenvolvimento e alinhamento;
• Compromisso com diversidade e inclusão, com projetos e núcleos de afinidade dedicados.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• Vaga afirmativa destinada a pessoas negras;
• Todos os processos seletivos são inclusivos e a vaga é disponível para pessoas com deficiência;
• Processo seletivo composto por sete etapas: cadastro, mapeamento comportamental, triagem de currículos, entrevista com RH, teste, entrevista com gestor e contratação.