Vendedor(a) de Loja – Decathlon Anália Franco em São Paulo – SP

CLT Decathlon Presencial São Paulo - SP

RESUMO DA VAGA:

Atuar como pessoa vendedora na loja Decathlon, prestando atendimento especializado a clientes esportistas, promovendo a melhor experiência de compra, organizando e expondo produtos, operando caixa e contribuindo para a fidelização dos clientes dentro do universo de artigos esportivos.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

  • Atendimento ao cliente esportista com foco na efetivação da venda e fidelização, entendendo suas necessidades de compra.
  • Garantir exposição atrativa dos produtos, realizar remarcações, reposição, organização e manter o desempenho dos artigos esportivos.
  • Prestar suporte e organizar o provador da loja, auxiliando os clientes quando necessário.
  • Operar caixa durante a venda.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

  • Ensino médio completo.
  • Disponibilidade para trabalhar em finais de semana e feriados em regime de escala.
  • Paixão por esportes.
  • Vivência prévia no varejo será considerada diferencial.
  • Atitude orientada à ação e desafios.
  • Foco na satisfação do cliente.
  • Valorização do trabalho em equipe e espírito coletivo.
  • Proatividade e espírito empreendedor.
  • Capacidade de trabalhar com responsabilidade e autonomia.

DIFERENCIAIS:

  • Experiência prévia no varejo.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

  • DecaPack: remuneração mensal, vale-transporte, vale-refeição ou vale-alimentação, assistência médica e odontológica, acesso a coach nutricional e esportivo, telepsicologia, telemedicina, seguro de vida, auxílio farmácia, premiação mensal e participação nos lucros e resultados.
  • Licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 20 dias.
  • Auxílio esporte (Gympass ou Totalpass) e desconto de 30% em produtos das marcas próprias Decathlon.
  • Participação acionária e previdência privada.
  • Universidade corporativa para treinamentos e desenvolvimento profissional.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

  • O processo seletivo é composto pelas etapas: cadastro, triagem de currículos, entrevista individual e contratação.
  • A empresa valoriza diversidade, sustentabilidade e acessibilidade, sendo a vaga aplicável a todas as pessoas sem qualquer distinção.

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