Atendente de Relacionamento na Tokio Marine – Central de Relacionamento em São Paulo – SP

Resumo da vaga

Buscamos Atendente de Relacionamento na área de Vendas, alinhado ao Jeito Tokio de Ser, para integrar um time comprometido com a excelência, tendo o propósito de gerar impacto positivo para negócios e pessoas.

Responsabilidades principais

• Atender segmentos de novos negócios e/ou renovação para contribuir com os indicadores de venda da área.
• Colaborar para o atingimento dos KPIs de venda por meio de oportunidades geradas por ações especiais com áreas parceiras e corretores.
• Suportar operacionalmente todos os produtos comercializados, destacando diferenciais para estimular o interesse pelo seguro.
• Tratar assuntos complexos que requerem análises detalhadas e busca de soluções para fechamento com clientes/corretores.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento.
• Conhecimento em pacote Office.
• Experiência em vendas.

Benefícios / Informações adicionais

• Assistência Médica e Odontológica.
• Auxílio Farmácia e Espaço Saúde com equipe multidisciplinar.
• Wellhub (Gympass), Ginástica Laboral, Quick Massage e Fisioterapia.
• Vale-Refeição, Vale-Alimentação e 13º Vale-Alimentação anual.
• Programa de Gestante, Cantinho da Mamãe, Kit Bebê, Licença Maternidade e Paternidade estendida, Auxílio Creche/Babá, Serviço Social, Seguro de Vida e Assistência Funeral.
• Vale-Transporte com desconto diferenciado.
• Café da Manhã, Conveniência (Mercadinho) e Caixa Eletrônico no escritório.
• Previdência Privada, Empréstimo Consignado e PLR atrativa.
• Descontos em seguros, shows no Tokio Marine Hall, isenção de taxas bancárias e plataforma de descontos Tokio Indica.
• Day off de Aniversário e folgas por Tempo de Casa a partir de 5 anos.
• Incentivo Educacional e conteúdo da Universidade Corporativa.
• Retificação de Nome e Gênero para pessoas trans, reforçando o compromisso com a diversidade.

Observações importantes

A Tokio Marine valoriza a diversidade e inclusão, sem distinção de cor, nacionalidade, idade, identidade de gênero ou deficiência. O processo seletivo conta com as etapas: cadastro, fit cultural, dinâmica de grupo, entrevistas com RH e gestão, e contratação.