Coordenador Comercial no Sabará Hospital Infantil em São Paulo – SP

Resumo da vaga

O Sabará Hospital Infantil, uma instituição sem fins lucrativos referência em saúde pediátrica, busca Coordenador Comercial para atuar presencialmente em São Paulo – SP, na região de Higienópolis. O profissional será responsável pela coordenação da equipe e execução das estratégias comerciais alinhadas às metas institucionais, promovendo o desenvolvimento sustentável dos negócios e integração entre áreas.

Responsabilidades principais

• Coordenar implementação das estratégias comerciais conforme diretrizes da gerência.
• Gerir equipe de Executivos de Negócios acompanhando desempenho e desenvolvimento.
• Administrar carteiras de clientes e analisar indicadores comerciais e financeiros.
• Conduzir negociações comerciais com operadoras de saúde e clientes corporativos.
• Gerenciar processos de reajuste e contratos comerciais garantindo sustentabilidade e formalização adequada.
• Analisar propostas e condições comerciais para suportar negociações.
• Fomentar oportunidades de novos negócios e ampliação de serviços.
• Promover integração entre áreas Comercial, Assistencial, Operacional, Financeira e Administrativa.
• Acompanhar indicadores da área Comercial e desenvolver planos de ação para alcance das metas.
• Identificar e propor melhorias nos processos comerciais visando maior eficiência e segurança.
• Subsidiar a Gerência de Negócios com análises para suporte à tomada de decisão.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Administração, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação em Gestão Comercial, Gestão de Negócios ou áreas afins.
• Conhecimento em Pacote Office completo e Sistema MV.

Benefícios / Informações adicionais

• Vale Refeição e Vale Alimentação com pagamento em cartão flexível.
• Refeitório no local, café da manhã e lanche noturno conforme escala.
• Projeto Care + Pronto Socorro para dependentes com consultas e atendimento sem custo.
• Plano de Saúde e Plano Odontológico Bradesco Seguros com coparticipação.
• Atendimento psicológico via convênio.
• Programa Total Pass com atividades de bem-estar e esportes.
• Convênio Farmácia para descontos em medicamentos.
• Seguro de Vida com 50% custo coberto pela empresa.
• Vale Transporte.
• Remuneração variável conforme desempenho.
• Clube de descontos e parcerias educacionais.
• Benefícios no SESC para lazer e colônias de férias.
• Vale Presente de Aniversário.
• Auxílio Creche para filhos até 6 anos.
• Kit Maternidade e brindes especiais em datas comemorativas.

Observações importantes

• Escala de trabalho 5×2 (segunda a sexta), das 08:30 às 17:30, trabalho presencial.
• Processo seletivo composto por cadastro, entrevistas com recrutamento e gestor, e exame médico.
• Admissão condicionada à conclusão bem-sucedida das etapas.
• O Sabará Hospital Infantil respeita a privacidade conforme a Lei Geral de Proteção de Dados.