Estagiário(a) em Manutenção na Carreiras Decathlon em São Paulo – SP


Resumo da vaga

Estagiário(a) em Manutenção na Carreiras Decathlon, responsável por apoiar a manutenção e atualização de documentações e ferramentas relacionadas à manutenção das unidades, contribuindo para a melhoria contínua e comunicação dos resultados internos.

Responsabilidades principais

  • Contribuir para a construção e atualização dos dashboards e das fichas práticas para disponibilidade das unidades;
  • Manter as documentações técnicas atualizadas;
  • Elaborar planilhas com o status e acompanhamento de projetos, manutenção e sustentabilidade;
  • Contribuir na redação das atas de reunião com prestadores e unidades;
  • Compilar informações para construção de gráficos, planilhas e pesquisas de satisfação para comunicação dos resultados;
  • Organizar documentações e informações dos prestadores de manutenção (relatórios, cronogramas, ARTs etc.);
  • Acompanhar demandas do software de manutenção.

Requisitos e qualificações

  • Estar cursando ensino superior em Engenharias e/ou Arquitetura e/ou Administração de Empresas;
  • Conhecimento das ferramentas Google e Pacote Office;
  • Perfil orientado à ação, trabalho em equipe, proatividade, responsabilidade, autonomia, criatividade e adaptação;
  • Valorização do esporte e satisfação do cliente.

Diferenciais

  • Conhecimento em AutoCad;
  • Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos.

Benefícios / Informações adicionais

  • Remuneração mensal e vale-transporte;
  • Vale-refeição ou vale-alimentação;
  • Assistência médica e odontológica;
  • Serviços de coach nutricional, esportivo, telepsicologia e telemedicina;
  • Seguro de vida e auxílio farmácia;
  • Premiação mensal, participação nos lucros e resultados;
  • Trabalho híbrido com até três dias de home office por semana;
  • Licença maternidade estendida para 180 dias e paternidade para 20 dias;
  • Auxílio esporte e desconto em produtos da Decathlon;
  • Participação acionária e previdência privada;
  • Universidade corporativa para treinamentos e desenvolvimento.

Observações importantes

O processo seletivo é realizado em sete etapas: cadastro, teste de perfil, pré-triagem, entrevista individual, feedback, aprovação e contratação. A vaga é inclusiva e aberta a todos indistintamente, valorizando sustentabilidade e diversidade.

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