Vendedor de Autos na Automob em São Paulo – SP

Resumo da vaga

Venha construir o futuro da mobilidade conosco na AUTOMOB, empresa brasileira líder no setor automotivo com mais de 200 lojas em 13 estados e um portfólio diversificado de marcas. Buscamos Vendedor de Autos para atuar de forma consultiva, prospectando clientes e oferecendo soluções completas de veículos e serviços.

Responsabilidades principais

• Realizar atendimento consultivo aos clientes;
• Identificar necessidades e apresentar as melhores opções de veículos;
• Prospectar ativamente novos clientes;
• Apresentar veículos, produtos e serviços disponíveis;
• Elaborar propostas comerciais e conduzir negociações;
• Acompanhar o processo de venda até a entrega do veículo;
• Manter os dados dos clientes e negociações atualizados nos sistemas;
• Realizar follow-up e atuar na fidelização dos clientes;
• Trabalhar para o cumprimento das metas comerciais estabelecidas.

Requisitos e qualificações

• Experiência com vendas de automóveis;
• Experiência prévia no segmento automotivo;
• CNH categoria B ativa;
• Habilidade com prospecção ativa de clientes;
• Boa comunicação e capacidade de negociação;
• Proatividade e foco em resultados.

Diferenciais

• Familiaridade com sistemas de CRM.

Benefícios / Informações adicionais

• Central 24 horas para apoio psicológico e diversos serviços para colaboradores e familiares;
• Licença maternidade e paternidade estendidas, além de kit nascimento;
• Auxílio na compra de kit escolar para filhos dos colaboradores;
• Plataforma exclusiva de descontos em viagens, cultura, serviços e bem-estar;
• Universidade AUTOMOB para desenvolvimento profissional;
• Reconhecimento para colaboradores com mais de 15 anos na empresa;
• Espaço “Cantinho da Mamãe” para apoio à amamentação;
• Acesso ao programa Totalpass para saúde e hábitos saudáveis;
• Benefício Pet Love para cuidados de animais de estimação.

Observações importantes

AUTOMOB valoriza diversidade, inclusão, e promove ambiente de respeito e individualidade. O processo seletivo inclui etapas de cadastro, fit cultural, entrevistas com RH e gestor, e informações complementares.