Atendente de Loja na Swift | JBS em São Paulo – SP


Resumo da vaga

A Swift, empresa do grupo JBS, busca Atendente de Loja para atuar no Atacadão Pacaembu em São Paulo – SP. O profissional será responsável por proporcionar a melhor experiência e solução ao cliente, atuando como embaixador da marca Swift e contribuindo para um ambiente de trabalho leve, respeitoso e valorizador das pessoas.

Responsabilidades principais

  • Atendimento com foco na melhor solução para o cliente;
  • Garantir a melhor experiência do cliente com a marca;
  • Venda consultiva e especializada nos produtos;
  • Operação de caixa / PDV;
  • Recebimento e armazenamento de mercadorias;
  • Abastecimento da loja;
  • Aplicação do PVPS (FIFO): organização dos produtos considerando vencimento;
  • Organização da câmara fria e estoque seco, incluindo alinhamento e etiquetagem;
  • Manter a limpeza e organização geral da loja.

Requisitos e qualificações

  • Idade superior a 18 anos;
  • Residir na região da loja treinadora;
  • Disponibilidade para trabalhar no período da tarde/noite e aos finais de semana e feriados.

Diferenciais

  • Ensino médio completo;
  • Vivência de 2 anos em vendas e atendimento ao cliente;
  • Experiência no segmento de varejo;
  • Cursos em vendas ou atendimento;
  • Alinhamento com os valores JBS e interesse em crescimento na Swift;
  • Gostar de cozinhar e/ou fazer churrasco;
  • Proatividade, boa comunicação, trabalho em equipe e comprometimento.

Benefícios / Informações adicionais

  • Vale-Refeição e Vale-Alimentação flexível;
  • Vale-Transporte;
  • Experiência Swift mensal com produtos diferenciados;
  • Acesso ao aplicativo Sempre JBS com programas de bem-estar, treinamentos e desenvolvimento de carreira;
  • Compras na loja com repasse em folha;
  • Parceria com o Gympass (convênio de academias);
  • Assistência médica/odontológica e seguro de vida opcionais;
  • Descontos em instituições de ensino e idiomas (opcionais).

Observações importantes

  • Após aproximadamente 30 dias de treinamento na loja treinadora, o colaborador será direcionado para outra loja num raio médio de 25 km da loja treinadora;
  • As possíveis lojas destino serão informadas durante o processo seletivo pelo gestor.

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