Analista de Suporte Comercial Pleno na OXXO Brasil – Corporativo em São Paulo – SP

Resumo da vaga

OXXO Brasil está buscando um Analista de Suporte Comercial Pleno para integrar seu time corporativo em São Paulo – SP. O profissional atuará com análise de indicadores comerciais, acompanhamento da performance de vendas, contratos e estoques, além de funcionar como ponto focal entre o time corporativo e o campo.

Responsabilidades principais

• Analisar indicadores da área, incluindo vendas, faturamento e margem.
• Acompanhar a performance de vendas da categoria com comparativos.
• Monitorar performance dos contratos (plano versus realizado).
• Gerenciar estoque diário, análise de rupturas e comunicação com supply chain.
• Controlar fluxo de pagamentos e recebimentos das categorias.
• Monitorar preços e margens.
• Realizar cadastro de novos produtos para lojas próprias e franquias.
• Atuar como ponto focal para demandas do time de campo e visitas recorrentes.

Requisitos e qualificações

• Experiência comprovada no varejo alimentar, especialmente nas áreas Comercial e/ou Gerenciamento de Categoria.
• Formação superior completa.
• Conhecimento avançado no pacote Office.

Diferenciais

• Conhecimento em matemática financeira será considerado diferencial.

Benefícios / Informações adicionais

• Sistema de trabalho MultiFlex (home office até 2 vezes por semana).
• Horário flexível para melhor organização pessoal.
• Sem dress code, ambiente de trabalho confortável e respeitoso.
• Vale transporte ou estacionamento com cobertura de 50%.
• Vale refeição.
• Assistência médica e odontológica com coparticipação para dependentes.
• Seguro de vida para colaborador e família.
• Convênio com academia via Gympass.
• Auxílio creche ou reembolso para babá.
• Clube de descontos em mais de 30.000 estabelecimentos via Allya.
• Bônus anual por atingimento de metas.
• Parceria com SESC para bem-estar e lazer.
• Licença maternidade estendida (6 meses) e paternidade (20 dias).
• Plataforma corporativa Educa para desenvolvimento e capacitação.
• Plano de carreira com cultura de feedbacks e 1:1 frequentes.