Programa de Estágio na Raízen em São Paulo – SP

Resumo da vaga

O Programa de Estágio Acelerar da Raízen em São Paulo é voltado para estudantes que buscam acelerar seu crescimento profissional e construir uma carreira de liderança por meio de projetos estratégicos e interação com executivos. O programa oferece uma trilha de desenvolvimento em um ambiente colaborativo e pautado pela simplificação.

Responsabilidades principais

• Atuar em projetos da área, contribuindo para análises, indicadores e construção de soluções para desafios do negócio.
• Participar de projetos estratégicos com oportunidade de propor melhorias e desenvolver soluções para necessidades reais da área.
• Organizar e analisar informações para contribuir na tomada de decisão.
• Atuar em parceria com diferentes áreas e stakeholders, garantindo alinhamento e conexão entre as frentes do negócio.
• Participar ativamente das rotinas da equipe, assumindo novos desafios e ampliando a experiência ao longo do programa.

Requisitos e qualificações

• Estar matriculado em curso de Ensino Superior presencial no Brasil com graduação em Economia, Ciência de Dados, Engenharias, Administração, Relações Internacionais ou Psicologia.
• Conclusão prevista entre julho de 2027 e julho de 2028.
• Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia no horário comercial.
• Inglês avançado.
• Participação em iniciativas estudantis, como Iniciação Científica, Empresa Júnior ou Projeto de Extensão.

Diferenciais

• Perfil proativo, curioso e aberto a novos desafios.
• Boa comunicação, capacidade de trabalhar em equipe, autonomia e interesse pelo negócio de forma ampla.
• Disposição para propor ideias, buscar soluções e transformar aprendizados em resultados.

Benefícios / Informações adicionais

• Integração com especialistas das áreas estratégicas para entendimento do negócio.
• Desenvolvimento pessoal e profissional com foco no autoconhecimento e enfrentamento de desafios.
• Participação em projetos reais e estratégicos com metodologias práticas e acompanhamento.
• Sessões de mentoria com executivos para conectar a jornada ao futuro.
• Imersão na cultura da empresa guiada por Segurança, Integridade, Colaboração e Simplificação.

Observações importantes

• O processo seletivo compreende diversas etapas: cadastro, entrevista inteligente, triagem, entrevistas de atração & seleção e liderança, proposta e contratação.