Assistente Administrativo na Omni em São Paulo – SP

Resumo da vaga

A Omni, empresa consolidada com mais de 30 anos de mercado, está em busca de um Assistente Administrativo para atuar em modelo híbrido em São Paulo – SP. A vaga é destinada a pessoas com deficiência (PCD) que sejam organizadas, proativas e tenham vontade de aprender, apoiando as rotinas administrativas de diferentes áreas da companhia.

Responsabilidades principais

• Apoiar as atividades administrativas da área;
• Realizar controles em planilhas e sistemas internos;
• Organizar e atualizar documentos, relatórios e informações;
• Acompanhar fluxos e processos administrativos;
• Apoiar o controle e lançamento de informações em sistemas corporativos;
• Prestar suporte às demandas operacionais e administrativas da equipe;
• Auxiliar na elaboração de apresentações, relatórios e documentos.

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio completo;
• Conhecimento básico/intermediário em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint e Outlook);
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade;
• Disponibilidade para atuar em modelo híbrido.

Diferenciais

• Experiência anterior em atividades administrativas;
• Conhecimento em ferramentas de colaboração corporativa;
• Interesse em desenvolvimento profissional e aprendizado contínuo.

Benefícios / Informações adicionais

• Auxílio creche para filhos até 6 anos e 11 meses;
• Programa TotalPass para saúde física;
• Modelo híbrido 3×2 (home office e presencial);
• Vale alimentação e refeição em cartão flexível;
• Vale transporte;
• Assistência médica e odontológica (SulAmérica, apartamento);
• Seguro de vida;
• Programa de bem-estar (corrida e atividades físicas);
• Day off no aniversário;
• Conexa Saúde – consultas online sem coparticipação;
• Participação nos lucros;
• Sem dress code;
• Horário flexível;
• Universidade Corporativa.

Observações importantes

A Omni é uma empresa que valoriza a diversidade e a inclusão, incentivando a candidatura de diferentes perfis, experiências e trajetórias. O processo seletivo conta com etapas de cadastro, triagem, entrevistas com RH e gestor, e contratação. A empresa tem forte compromisso com a humanização, respeito e responsabilidade social, com foco em oferecer crédito acessível e sustentável para pessoas com menor acesso a crédito.