Aprendiz na Cogna em São Paulo – SP

Resumo da vaga

A Cogna está recrutando Aprendiz para atuar na área de Projetos e Dados em São Paulo – SP. A vaga é destinada a jovens que buscam desenvolvimento profissional e desejam contribuir para a transformação da educação pública no Brasil, auxiliando em processos administrativos e elaboração de controles e relatórios.

Responsabilidades principais

• Auxiliar no processo administrativo de gestão de projetos.
• Elaborar planilhas de controles editoriais.
• Colaborar na execução de tarefas relacionadas à comunicação visual e textual.
• Apoiar na construção de relatórios para a Diretoria.
• Demonstrar proatividade, trabalho em equipe, comunicação efetiva, organização e adaptabilidade no ambiente de trabalho.

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio completo ou cursando.
• Conhecimento em ferramentas de análise de dados, especialmente pacote Office.
• Capacidade de trabalhar em equipe e se comunicar de forma clara e eficaz.
• Organização, proatividade e adaptabilidade para novos desafios.
• Desejável interesse pela área de dados e gestão de projetos.

Benefícios / Informações adicionais

• Participação nos lucros.
• Vale-refeição ou alimentação via cartão de benefícios flexível.
• Assistência médica com inclusão de dependentes e coparticipação.
• Assistência odontológica.
• Bolsas de estudo para graduação e pós-graduação para o colaborador e seus dependentes (cônjuge e filhos).
• Day off no aniversário.
• Convênio SESC.
• Convênio farmácia Univers com descontos.
• Universidade corporativa com cursos gratuitos e trilhas de desenvolvimento.
• Wellhub (Gympass) para atividades físicas diárias.
• Programa Ninho para famílias aguardando um novo bebê.
• Programa Valoriza de recrutamento interno para impulsionar carreira.

Observações importantes

A Cogna valoriza o respeito, a diversidade e a inclusão em todas as suas frentes, considerando todos os candidatos qualificados independentemente de raça, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou qualquer outra base.

O processo seletivo inclui etapas de cadastro, triagem, entrevistas (RH e área de negócio), testes e contratação.