Vendedor de Autos na Automob em São Paulo – SP

Automob CLT Presencial São Paulo - SP

Resumo da vaga

Oportunidade para Vendedor de Autos na Automob em São Paulo – SP. A empresa é líder no setor automotivo nacional, oferecendo um portfólio diversificado de marcas e serviços. O profissional atuará na prospecção e atendimento de clientes, apresentando veículos, negociando vendas e promovendo uma experiência personalizada.

Responsabilidades principais

  • Buscar clientes ativamente e atendê-los presencialmente ou digitalmente.
  • Apresentar veículos, esclarecer dúvidas técnicas e orientar sobre as melhores opções.
  • Realizar test-drives e negociar preços e condições de pagamento vantajosas.
  • Concluir vendas garantindo a satisfação e fidelização do cliente.
  • Divulgar veículos e interagir com leads em redes sociais e outras plataformas.

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento em veículos seminovos e mercado automotivo.
  • Habilidade de comunicação e negociação.
  • Empatia, escuta ativa, paciência e foco em relacionamentos duradouros.
  • Proatividade para buscar novos negócios e manter registros organizados.
  • CNH ativa categoria B.

Benefícios / Informações adicionais

  • Atendimento especializado 24 horas para colaboradores e familiares (suporte psicológico, saúde, jurídico, financeiro, social).
  • Licença maternidade e paternidade estendidas, com kit nascimento.
  • Auxílio para compra de kit escolar para filhos dos colaboradores.
  • Plataforma exclusiva de descontos em viagens, cultura, gastronomia, educação e bem-estar.
  • Programa de desenvolvimento profissional pela Universidade Automob.
  • Reconhecimento para colaboradores com mais de 15 anos na empresa.
  • Cantinho da Mamãe para apoio ao aleitamento materno nas unidades do Itaim Bibi e Mogi das Cruzes.
  • Programa Totalpass com acesso a academias e serviços de saúde mental e nutrição.
  • Benefício Pet Love para cuidados de animais de estimação.

Observações importantes

Processo seletivo composto por cadastro, fit cultural, entrevistas com RH e gestor, informações complementares e contratação. A empresa valoriza a diversidade e inclusão independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.

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