Analista de Sistemas Pleno na Cruzeiro do Sul Educacional em São Paulo – SP

CLT Cruzeiro do Sul Educacional Presencial São Paulo - SP

Resumo da vaga

A Cruzeiro do Sul Educacional busca um Analista de Sistemas Pleno para desenvolver e elaborar a arquitetura de softwares, participando desde a análise até a liberação e infraestrutura, garantindo soluções técnicas eficientes e aderentes aos requisitos funcionais e não funcionais.

Responsabilidades principais

  • Definir arquitetura dos softwares e analisar impactos das mudanças para garantir integridade dos sistemas.
  • Estabelecer padrões tecnológicos visando inovação, simplificação e sustentação.
  • Analisar iniciativas e projetos garantindo aderência às políticas e arquitetura corporativa.
  • Avaliar soluções de mercado que atendam requisitos técnicos e funcionais.
  • Desenhar diagramas de interface e integração para atender necessidades do negócio.
  • Disseminar boas práticas e orientar analistas e programadores.
  • Atualizar roadmap de arquitetura corporativa com tendências e alterações estratégicas.
  • Acompanhar inovações de mercado e sugerir ajustes técnicos às tecnologias adotadas.
  • Realizar pesquisas e estudos de tecnologia para apoio à tomada de decisão.
  • Elaborar documentação arquitetural, identificando riscos e sugerindo ações mitigatórias.
  • Contribuir para a qualidade e enriquecimento dos dados corporativos.
  • Buscar melhorias e otimizações nos processos da área.
  • Cumprir regulamento interno e normas de segurança, saúde e compliance.
  • Executar outras atividades relacionadas ao cargo conforme orientação superior.

Requisitos e qualificações

Escolaridade e conhecimentos específicos não detalhados no anúncio.

Benefícios / Informações adicionais

  • Horário de trabalho: 09h às 18h48, de segunda a sexta-feira, 220 horas mensais.

Observações importantes

A vaga faz parte da Cruzeiro do Sul Educacional, um dos maiores grupos educacionais do Brasil, presente em diversas regiões do país, oferecendo educação de qualidade desde 1965.

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