Analista de Atração e Seleção Pleno na Hypera Pharma em São Paulo – SP

Resumo da vaga

Buscamos um Analista de Atração e Seleção Pleno para atuar de forma consultiva junto a gestores e Business Partners, definindo estratégias de atração e conduzindo processos seletivos de ponta a ponta para posições corporativas de diferentes níveis de complexidade. A vaga é presencial na Zona Sul de São Paulo.

Responsabilidades principais

• Atuar de forma consultiva entendendo as necessidades do negócio e apoiando decisões durante o processo seletivo;
• Conduzir processos seletivos completos para posições corporativas e demandas de volume;
• Desenvolver estratégias de hunting, inteligência de mercado e pipeline de talentos para posições críticas;
• Conduzir entrevistas por competências, elaborar pareceres e indicar candidatos alinhados à cultura da empresa;
• Garantir experiência positiva para candidatos e gestores durante o processo;
• Monitorar indicadores de Recrutamento & Seleção, propondo melhorias para aumentar eficiência e qualidade;
• Participar de projetos de atração de talentos, employer branding, melhoria contínua e fortalecimento da marca empregadora.

Requisitos e qualificações

• Disponibilidade para atuação 100% presencial na Zona Sul de São Paulo;
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em processos seletivos variados, incluindo vagas de volume e corporativas;
• Vivência com entrevistas por competências e estratégias de hunting;
• Experiência com plataformas de recrutamento como Gupy, SuccessFactors, Kenoby ou similares;
• Conhecimento intermediário em Excel e Pacote Office;
• Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores e elaboração de planos de ação;
• Perfil consultivo, boa comunicação, organização, senso de prioridade e foco em resultados.

Benefícios / Informações adicionais

• Assistência médica e odontológica;
• Seguro de vida;
• Vale refeição ou refeitório (conforme unidade);
• Vale alimentação;
• Vale transporte, fretado ou estacionamento (conforme unidade);
• Wellhub;
• Farmácia interna com medicamentos gratuitos para colaboradores e dependentes (conforme unidade);
• Programa Nova Vida Tem Valor com telemedicina, kit maternidade, cursos e isenção de coparticipação no período gestacional e pós-nascimento;
• Espaço Saúde com atendimento médico assistencial (conforme unidade);
• PPR / Bônus (conforme unidade);
• Clube de Vantagens Tem Valor com descontos exclusivos em produtos e serviços;
• Lojinha Tem Valor com até 40% de desconto em dermocosméticos e vitaminas;
• Psicoterapia online gratuita;
• Auxílio creche (conforme unidade e política interna).

Observações importantes

• Vaga aberta para todas as pessoas, incluindo Pessoas com Deficiência (PCD’s);
• Oportunidade aceita candidaturas internas, com ajustes conforme convenções coletivas da localidade de destino para transferências;
• Processo seletivo composto por seis etapas: cadastro, pré-entrevista, atração interna, bate-papos com a equipe de Gente e Gestão e gestor, e contratação.