Gerente de Pós Vendas no Grupo Vigorito em São Paulo – SP

Resumo da vaga

O Grupo Vigorito, um dos maiores grupos de concessionárias do país, está buscando um Gerente de Pós Vendas para atuar em sua concessionária na zona leste de São Paulo – SP. O profissional será responsável pela gestão das áreas de oficina, funilaria, garantia e peças, garantindo altos níveis de satisfação e fidelização dos clientes no pós-venda.

Responsabilidades principais

• Gerir as áreas de oficina, funilaria, garantia e peças.
• Assegurar altos níveis de satisfação e fidelização dos clientes no pós-venda.
• Elaborar e acompanhar planos de ação para atingimento de metas de produtividade, qualidade e rentabilidade.
• Garantir a execução das políticas da montadora e os padrões de atendimento exigidos.
• Acompanhar e analisar indicadores de desempenho, como faturamento, CSI, produtividade técnica, ocupação de oficina, venda de peças e serviços.
• Realizar a gestão da equipe, promovendo treinamentos, avaliações de desempenho e desenvolvimento dos colaboradores.
• Atuar em conjunto com as áreas de vendas e marketing para estratégias de retenção e relacionamento com clientes.
• Controlar custos operacionais, buscando eficiência e lucratividade.
• Representar a concessionária junto à montadora em assuntos relacionados ao pós-vendas.

Requisitos e qualificações

• Atuação prévia na marca GM.
• Formação superior em Administração, Engenharia, Gestão Automotiva ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em gestão de pós-vendas automotivo.
• Conhecimento em processos de oficina mecânica, funilaria, garantia e gestão de peças.
• Habilidade em gestão de pessoas e liderança de equipes multidisciplinares.
• Boa comunicação, visão estratégica e foco em resultados.
• Conhecimento em indicadores de performance e ferramentas de gestão.
• Domínio de informática e sistemas de gestão automotiva (ERP/CRM).

Benefícios / Informações adicionais

• Contratação por Pessoa Jurídica (PJ).
• Horário comercial.
• Salário a negociar.
• Local de trabalho na zona leste de São Paulo – SP.
• Etapas do processo seletivo: Cadastro, Triagem, Entrevista RH, Entrevista com Gestor e Contratação.