Analista de Crédito Júnior no Grupo Moas em São Paulo – SP

Resumo da vaga

O Analista de Crédito Júnior no Grupo Moas é responsável por analisar pedidos de crédito de clientes, avaliando riscos e capacidades financeiras para definir limites de crédito conforme as políticas internas e normas regulatórias. Atua na análise financeira, cadastral e comportamental, garantindo decisões seguras e sustentáveis.

Responsabilidades principais

• Analisar solicitações de crédito de pessoas físicas e jurídicas conforme políticas internas e critérios de risco;
• Realizar análise financeira, incluindo avaliação de demonstrações financeiras como Balanço Patrimonial, DRE e fluxo de caixa;
• Avaliar endividamento, liquidez e capacidade de pagamento;
• Realizar consultas em bureaus de crédito;
• Analisar formação de grupos econômicos;
• Apoiar acompanhamento da inadimplência da carteira;
• Auxiliar na elaboração de relatórios e apresentações;
• Atuar sob supervisão nas recomendações de crédito conforme política estabelecida;
• Avaliar dados cadastrais, históricos de crédito e comportamento de pagamento;
• Elaborar pareceres de crédito com recomendações de aprovação, reprovação ou ajustes de limite;
• Apoiar áreas comerciais e financeiras com informações técnicas sobre crédito;
• Contribuir para melhoria contínua dos processos de análise e gestão de risco de crédito.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Excel intermediário a avançado;
• Conhecimento em análise financeira e interpretação de demonstrações contábeis;
• Desejável conhecimento em Centro de Serviços Compartilhados (CSC).

Benefícios / Informações adicionais

• Local de trabalho: Barra Funda – São Paulo;
• Jornada: Segunda a sexta, 100% presencial com horário flexível (CLT);
• Faixa salarial: R$ 3.000,00 a R$ 4.000,00 conforme perfil e experiência;
• Programa Unimoas: incentivo à graduação, pós-graduação e cursos com subsídio de 30% a 70%;
• Seguro de Vida 100% custeado pela empresa;
• Assistência médica com cobertura para colaborador, dependentes e cônjuge, disponível após experiência;
• Assistência odontológica disponível após período de experiência, custeada integralmente pelo colaborador;
• TotalPass com possibilidade de incluir até 3 dependentes, desconto em folha;
• Vale-transporte ou auxílio combustível, cesta básica ou vale-alimentação, vale-refeição;
• Cartão farmácia com desconto em folha;
• Café da manhã fornecido diariamente;
• Descontos em produtos das marcas do grupo;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) conforme metas e resultados;
• Parcerias e convênios para lazer com descontos em parques e atrações;
• Máquinas com snacks disponíveis no local.

Observações importantes

O processo seletivo inclui: cadastro, mapeamento comportamental, entrevistas com RH, gestor e diretoria, testes presenciais, confirmação de dados cadastrais e contratação.

O Grupo Moas valoriza a construção coletiva, inovação, cuidado, transparência, respeito e colaboração, oferecendo ambiente que estimula desenvolvimento e bem-estar.