Coordenador Contábil na Construtora Stanza em São Paulo – SP

Resumo da vaga

Coordenador(a) Contábil na Construtora Stanza, referência em empreendimentos residenciais desde 2007, com foco em inovação, colaboração e realidade digital.

Responsabilidades principais

• Administrar tributos, apurar impostos e gerar guias.
• Realizar rotinas fiscais e conferência/ emissão de Notas Fiscais.
• Registrar atos contábeis, estruturar plano de contas e parametrizar sistemas contábeis.
• Preparar obrigações acessórias e atender auditoria externa.
• Geração percentual do andamento da obra (POC) e conferência de demonstrações contábeis.
• Atender órgãos fiscalizadores e providenciar defesa quando necessário.
• Realizar abertura, encerramento e alterações na Junta Comercial e Cadastro Nacional de Obras.
• Acompanhar criação de projetos, centros de custos e planos financeiros no ERP.
• Acompanhar auditorias contábeis e elaborar planejamento tributário.
• Atualizar modelos de projeção das demonstrações contábeis, elaborar indicadores e relatórios econômicos-financeiros.
• Emitir pareceres sobre resultados e ações para cumprimento de metas.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Ciências Contábeis com CRC ativo.
• Experiência consolidada em cargo similar.
• Domínio do Pacote Office, e-mail e digitação.
• Vivência com registros contábeis via POC e auditorias externas.
• Experiência em elaboração e implantação de planejamento tributário.
• Gestão das áreas Contábil, Fiscal e Controladoria.
• Habilidade em análise de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais.

Benefícios / Informações adicionais

• Plano de Saúde SulAmérica e Hapvida (30% coparticipação).
• Plano Odontológico Hapvida e Oral Santa Helena.
• Seguro de Vida MetLife.
• Vale Alimentação e Vale Refeição.
• Benefício Totalpass.
• Day Off.
• Descontos de até 70% em graduação, pós-graduação e MBA (FVG, UNIT, Estácio).
• Desconto de 4% na compra de imóvel Stanza.
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados.
• Possibilidade de crescimento na empresa.

Observações importantes

• Processo seletivo com cadastro, testes comportamental, lógico e numérico, entrevistas e contratação.
• Cultura organizacional baseada em criatividade, colaboração, liderança pelo exemplo, dados nas decisões e transparência radical.