Assistente de Recursos Humanos Generalista na Prosin GPA em São Paulo – SP

Resumo da vaga

Buscamos um(a) Assistente de Recursos Humanos Generalista para atuar de forma integrada nos processos de Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal e Onboarding, garantindo uma experiência positiva aos colaboradores desde a atração até a admissão.

Responsabilidades principais

• Executar o processo completo de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas.
• Realizar follow-up com candidatos(as) e gestores(as) durante as etapas do processo seletivo.
• Apoiar os processos admissionais, incluindo acompanhamento de exames, solicitação e conferência de documentação.
• Acompanhar o processo de integração (onboarding) de novos(as) colaboradores(as).
• Prestar suporte nas rotinas de Administração de Pessoal, como folha de pagamento, controle de ponto, férias, admissões e desligamentos.
• Atender colaboradores(as) e gestores(as) para esclarecimento de dúvidas relacionadas a processos de RH e abertura de chamados.
• Garantir o cumprimento de prazos e procedimentos internos relacionados à área.

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio Completo.
• Familiaridade com pacote Office.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade.
• Capacidade de atuar com múltiplas demandas simultaneamente.

Diferenciais

• Ensino Superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos.
• Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção.

Benefícios / Informações adicionais

• Ser colaborador(a) GPA.
• Mínimo de 6 meses no cargo atual (exceto aprendiz que deve estar a 1 mês do término de contrato).
• Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados.
• Histórico de medidas disciplinares adequado, avaliação de desempenho e conformidade com o código de ética do GPA.
• Não participar de outro processo seletivo interno simultaneamente.
• Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo.
• Cargo e remuneração compatíveis conforme Política de Cargos e Salários.

Observações importantes

• O Prosin (Processo de Seleção Interno) oferece oportunidades para colaboradores(as) do GPA visando crescimento profissional e atendimento às necessidades do negócio.
• O processo seletivo compreende etapas de cadastro, triagem, entrevistas com RH e gestor(a), dados pré-contratação e contratação.