Designer Sênior no Grupo Moas em São Paulo – SP

Resumo da vaga

Como Designer Sênior no Grupo Moas, você será responsável por desenvolver e desdobrar soluções criativas que fortaleçam a identidade e o posicionamento das marcas do Grupo, atuando na criação de materiais digitais e impressos para diferentes canais de comunicação. Sua atuação garantirá a consistência visual em todos os pontos de contato da marca, apoiando campanhas, ações comerciais e estratégias de comunicação, em parceria com as áreas internas.

Responsabilidades principais

• Criação e manutenção de conteúdos para redes sociais;
• Desenvolvimento de banners e anúncios digitais;
• Criação de peças para CRM, e-mails marketing, ads e comunicados gerais;
• Desenvolvimento de materiais para representantes comerciais, online e offline;
• Criação de materiais de PDV para multimarcas;
• Apoio às campanhas digitais e demandas comerciais em geral;
• Desenvolvimento de catálogos, cartilhas e materiais institucionais;
• Garantir a consistência visual da marca em todos os pontos de contato;
• Interface com áreas internas para alinhamento de demandas e cronogramas.

Requisitos e qualificações

• Domínio avançado das ferramentas do Adobe Creative Cloud, especialmente Photoshop, Illustrator e InDesign;
• Conhecimentos sólidos no desenvolvimento de peças para canais digitais e materiais impressos;
• Forte repertório em branding, identidade visual, direção de arte e construção de narrativas visuais;
• Capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente, com organização, autonomia e senso de prioridade;
• Perfil criativo, proativo, colaborativo e atento aos detalhes;
• Vivência em varejo, moda, marcas infantis, lifestyle ou bens de consumo será diferencial.

Diferenciais

• Conhecimento em Motion Design e ferramentas de animação;
• Conhecimento em ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à criação e produtividade.

Benefícios / Informações adicionais

• Local de trabalho: São Paulo (base presencial);
• Modelo de contratação: PJ;
• Salário a combinar.

Observações importantes

• Processo seletivo com 8 etapas, incluindo testes presenciais e múltiplas entrevistas.