Pessoa Compradora Sênior na Cury Construtora em São Paulo – SP

Resumo da vaga

A Cury Construtora, empresa de destaque no setor da construção civil com foco em empreendimentos residenciais no eixo SP e RJ, busca Pessoa Compradora Sênior para integrar seu time em São Paulo – SP. A vaga oferece oportunidade de desenvolvimento em uma empresa reconhecida por sua cultura inclusiva e ambiente de trabalho saudável.

Responsabilidades principais

• Analisar solicitações e alinhar escopo com solicitantes internos para garantir contratações adequadas às necessidades da empresa;
• Desenvolver e qualificar novos fornecedores;
• Definir parâmetros para negociações visando aquisição de produtos com preços e condições competitivas;
• Solicitar, receber e analisar técnica e comercialmente propostas de fornecedores;
• Negociar condições de fornecimento e pagamento;
• Analisar cenários e propor alternativas;
• Executar negociações globais e tabelas de preços;
• Elaborar pedidos ou contratos no sistema e formalizar fechamentos com fornecedores;
• Gerenciar conflitos com fornecedores e empreiteiros;
• Interagir com áreas relacionadas, como obras, planejamento, orçamento, projetos, fiscal, financeiro e jurídico;
• Apoiar em atividades diversas;
• Aplicar normas técnicas, procedimentos de suprimentos e políticas da empresa.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa, preferencialmente em engenharia, arquitetura, logística, contabilidade, matemática, administração, economia ou áreas similares;
• Experiência como comprador na construção civil, preferencialmente em obras residenciais;
• Vivência em compras de materiais;
• Conhecimento do pacote Office, com Excel avançado preferencialmente;
• Desejável conhecimento nos sistemas Sienge e Linkana.

Diferenciais

• Conhecimento no sistema Sienge e Linkana.

Benefícios / Informações adicionais

• Assistência médica Bradesco Saúde;
• Assistência odontológica Bradesco Dental;
• Seguro de vida MetLife;
• Plano de Desenvolvimento Individual;
• Academia Cury para desenvolvimento técnico e comportamental;
• Incentivo educacional;
• PLR anual;
• Kit boas-vindas no primeiro dia;
• Comemorações de aniversariantes e datas especiais;
• Assistência Pet Love;
• Ginástica laboral semanal e parceria com Totalpass;
• Programa Bem+Você Cury para saúde e bem-estar;
• Benefícios para novos pais e mães, incluindo cartão natalidade e acompanhamento pré-natal;
• Vale-refeição, vale-transporte;
• Programas de indicação de talentos e recrutamento interno;
• Ambiente de trabalho reconhecido com selo Great Place to Work (GPTW).

Observações importantes

• Processo seletivo inclui etapas de cadastro, fit cultural, entrevistas com RH e gestor, carta proposta e contratação;
• A empresa incentiva candidaturas mesmo que o candidato não possua 100% das qualificações, valorizando a diversidade e inclusão;
• Pessoas com deficiência são bem-vindas;
• A Cury Construtora atua há mais de 60 anos, focada na habitação acessível e de qualidade.