Gerente de DHO e Treinamento no Banco Fibra em São Paulo – SP

Resumo da vaga

O Banco Fibra busca um(a) Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e Treinamento para liderar a estratégia de Treinamento & Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, impulsionando a cultura organizacional através de experiências de aprendizagem inovadoras e impactantes.

Responsabilidades principais

• Definir e liderar a estratégia de Treinamento & Desenvolvimento e DHO;
• Atuar como guardião e impulsionador da cultura Fibra;
• Estruturar e implementar programas de desenvolvimento de liderança, trilhas de aprendizagem e soft skills;
• Mapear necessidades de treinamento alinhadas aos objetivos do negócio;
• Conduzir iniciativas de gestão de desempenho e avaliação de competências;
• Apoiar processos de gestão de talentos, sucessão e pipeline de liderança;
• Liderar iniciativas de cultura organizacional e engajamento;
• Estruturar e conduzir ciclos de clima organizacional;
• Gerenciar fornecedores, plataformas de aprendizagem (LMS/LXP) e orçamento da área;
• Promover inovação em metodologias de aprendizagem, como microlearning e metodologias ativas;
• Liderar e desenvolver o time de T&D / DHO;
• Garantir alinhamento com RH e demais áreas estratégicas.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
• Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas afins;
• Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento e/ou DHO;
• Experiência prévia em posição de liderança;
• Vivência com programas de desenvolvimento de liderança e cultura;
• Experiência com metodologias de aprendizagem e educação corporativa;
• Atuação estratégica junto à liderança executiva.

Diferenciais

• Vivência em empresas de médio/grande porte ou ambientes de crescimento acelerado;
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à aprendizagem.

Benefícios / Informações adicionais

• Remuneração compatível com o mercado financeiro;
• Vale Refeição e Vale Alimentação;
• Participação nos Lucros (PLR);
• Assistência médica e odontológica;
• Vale Transporte;
• Gympass;
• Auxílio Creche/Babá/Filhos com deficiência;
• Extensão da licença maternidade e paternidade;
• Vacinação anual antigripal;
• Suporte médico para colaboradores em situações vulneráveis;
• Folga aniversário;
• Jornada de trabalho flexível;
• Parcerias educacionais.

Observações importantes

O Banco Fibra valoriza diversidade, equidade e inclusão, promovendo um ambiente colaborativo e respeitoso para todos os profissionais. O processo seletivo é preparado para garantir respeito aos direitos humanos e oferece oportunidades para diversas comunidades. O banco é parte do grupo Vicunha/CSN e possui uma forte cultura orientada para inovação, resiliência e trabalho colaborativo.