Analista de Serviços de Recursos Humanos Jr na Riachuelo em São Paulo – SP

Resumo da vaga

A Riachuelo está em busca de um Analista de Serviços de Recursos Humanos Jr para atuar na área de Remuneração, contribuindo para o sucesso da empresa e impulsionando a moda que inspira o Brasil. A vaga é para atuação no modelo híbrido, aproximadamente 2 vezes por semana presencial na Matriz, Butantã, São Paulo/SP.

Responsabilidades principais

• Atuar como primeiro ponto de contato das demandas de Remuneração, filtrando, respondendo ou direcionando solicitações e garantindo retorno ao solicitante dentro do SLA;
• Escalar demandas para níveis superiores e acompanhar os retornos;
• Receber, analisar e atender demandas operacionais de Remuneração, documentação ao jurídico, processos de transferências, entre outros;
• Executar rotinas operacionais, como lançamentos e aprovações em sistema;
• Apoiar na organização de processos e fluxo de atendimento;
• Atuar com extrema confidencialidade;
• Apoiar na estruturação de cargos e salários e estudos da área de Operações de Remuneração.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Economia ou áreas correlatas;
• Organização e facilidade com sistemas;
• Perfil analítico para lidar com processos de remuneração;
• Excel intermediário;
• Boa escrita e capacidade de atendimento ao cliente interno;
• Disponibilidade para trabalho híbrido, com presença em São Paulo, SP, cerca de 2 vezes por semana.

Benefícios / Informações adicionais

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Telemedicina;
• Gympass;
• Convênio com o Sesc;
• Ajuda de custo para home office;
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados;
• Previdência Privada;
• Seguro de vida em grupo;
• Convênio Farmácia;
• Parcerias Educacionais;
• Plataforma de Aprendizagem Online;
• Descontos nas lojas Riachuelo.

Observações importantes

A Riachuelo valoriza um ambiente de trabalho diverso, com respeito e empatia, cuidando de seus colaboradores. O processo seletivo conta com etapas de cadastro, testes, entrevistas e case final.