Estagiário de Sales Development na FCamara em São Paulo – SP

Resumo da vaga

A FCamara está buscando um(a) Estagiário(a) de Sales Development (SDR) para integrar o time de Marketing, atuando como o primeiro ponto de contato com clientes e leads via site, chat e WhatsApp. O profissional investigará o perfil das empresas, avaliará suas necessidades, conectará demandas às soluções da empresa e qualificará oportunidades para o time de vendas.

Responsabilidades principais

• Atender e qualificar contatos que chegam pelos canais digitais, compreendendo perfil e necessidades.
• Pesquisar informações sobre empresas para enriquecer o contexto comercial.
• Relacionar demandas com as ofertas da FCamara e direcionar leads qualificados ao time comercial.
• Registrar e acompanhar interações e oportunidades no CRM, mantendo dados atualizados.
• Apoiar o agendamento de reuniões e a transição para consultores de vendas.
• Realizar follow-up com contatos em avaliação para manter relacionamento ativo.
• Colaborar com o time de marketing identificando padrões e oportunidades de melhoria no atendimento.

Requisitos e qualificações

• Estar cursando graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Relações Públicas, Gestão de Negócios ou áreas correlatas.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Perfil investigativo e organizado, com capacidade de buscar informações e gerar inteligência comercial.
• Atenção a detalhes e vontade de aprender sobre processos comerciais e marketing.
• Proatividade e disposição para trabalhar com metas e métricas.
• Interesse genuíno por tecnologia e vendas B2B.

Diferenciais

• Experiência prévia, mesmo que informal, em atendimento ao cliente ou vendas.
• Familiaridade com ferramentas de CRM como Zoho, Salesforce ou similar.
• Conhecimento básico de inglês para leitura.

Benefícios / Informações adicionais

Oportunidade de aprendizado prático sobre processos comerciais em empresa de tecnologia, ambiente colaborativo e espaço para crescimento profissional. A FCamara valoriza diversidade, respeito e ética, conta com programas de formação e iniciativas sociais.

Observações importantes

Processo seletivo composto por seis etapas: cadastro, entrevistas (R&S, técnica, cliente), carta proposta e contratação.